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Coaching und Transformation

Viele Unternehmen befinden sich in komplexen Wandlungsprozessen, und es wird immer wichtiger, dass Führungskräfte ihre Führungsverantwortung in Krisenzeiten kongruent wahrnehmen können. Krisen stellen unser Leben auf den Kopf und erschüttern alte Vorstellungen. Sie beenden eine Lebensphase und initiieren eine Neue. Damit sind sie Tore der Transformation. Die Teilnehmer/-innen lernen die verschiedenen Phasen einer Veränderung zu unterscheiden und sie im Coaching als Chance zu nutzen. Wir stellen die „Heldenreise“ als adaptiertes Modell für den Coachingprozess vor. Wenn Veränderung archetypisch betrachtet wird, erhalten Krisen eine neue Bedeutung. Für den Coachee lassen sich daraus neue Bewältigungsmöglichkeiten ableiten.

Inhalte:

  • Krisen als Chancen zur Transformation
  • Analyse und Umgang mit Wandlungsprozessen
  • Emotionale Zustände in Wandlungsprozessen
  • Verhaltensänderung und Handlungserweiterung
  • Selbststeuerung und Metakommunikation
  • Führungskräfte-Coaching
  • Lebenszyklen und ihre Krisen